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2024年03月28日
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アップは必要?

2014年11月10日
不満&理想

転職。
私の場合、会社理由もあったけど、自己都合退職→転職がほとんどです。

今の仕事、
正直、辞めたいという気持ちが就職当初よりなくならない今日この頃。

自分の思い描く理想と現実とのギャップなのだろうか。

・会社の組織に対する不満
・周囲の人たちに対する不満
・仕事内容に対する不満
・自分が向いていない仕事なのかもしれないという疑問

そんな中、先週末、
とある友人が転職するとの話が・・・・

待遇面(将来に給与アップが見込めないらしい)での不満が理由。

面接での転職理由は
キャリアアップ だそう・・・。

他人事とは思えず少し調べてみたところ、
参考になる文章がありました。

キャリアアップという言葉は非常に抽象的で、
応募者のキャリアアップという概念を
面接担当者が正確に把握することは非常に困難です。

現職より重要な仕事を任せてもらえるのがキャリアアップと考える人もいれば、
昇進して部下を持つことがキャリアアップと考える人もいます。
また、単純に年収が上がることがキャリアアップという人も。
長く働くためにキャリアアップが必要という理由も説得力がありません

なぜ、本当の転職理由を面接担当者に伝えてはいけないと考えるのでしょうか?
待遇面の不満や目標を見いだせない職場で働き続けることが辛いというのは、
決して受け入れられない転職理由だとは思いません。

「なぜ今の職場で目標が見いだせないのか」
「どのような職場であればそれがかなうのか」など
自分自身の中で整理ができていますか。

日経キャリアNETより一部引用


言い換えると
・なぜ今の環境でだめなのか?
・どういう環境なら仕事を続けられるのか?
て明確になっていない気がします。
今後のために整理しておかねば。

天職 キャリアアップ

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